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数万年前，神魔大战，源生之神泰和利用世间至高至强的神器“神之左手”封印魔神，结果神器折毁坠落人界，源生之众神陷人长眠，自此三界再无神迹。战鬼族趁乱崛起，引发大战，神女无双受天界之托，化身人族少女进入神

乡村平凡少年王林，为了心中不屈的信念踏入仙门修行，克服天资不足的困境，逆流而上，积极面对苦难与挑战，不断突破自我，最终将命运始终牢牢地把握在自己手中！

某一天，地球上出现了不明来由的RR病毒，将世界卷入灾难之中。受到感染的动物变异成为可怕的怪兽，大举入侵，人类面临毁灭之际筑起了围墙，成立基地市作为人类最后的堡垒。人类在这一段时间经历的磨难，被称为“大

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续，更多的困难也接踵而来，还好她们已足够了解彼此，感情也日益深厚，可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响，如何简单生活成了难题，幸好她立场

故事仍然发生在汉东省京州市，时间为《人民的名义》反腐风暴半年后：京州一家有着八十年壮阔历史的大型国企中福集团在转型期陷入困境，其中既有市场变化的因素，也有不可忽视的严峻的腐败问题。一场意外的爆炸，炸出

温以凡回到家乡工作，意外遇到了高中同学桑延。久别重逢，两人彼此装不认识，却又一次次巧遇。温以凡遭到隔壁男人骚扰，无奈决定搬家。桑延的公寓被邻居家失火殃及，也需要重新装修。阴差阳错之下，两人竟然合租到了

　　秦牧天生凡体，历经考验成为天魔教教主，被延康国封为第一任太学博士。延康国叛乱之战中秦牧引来魔神，掀起浩荡风云，后随武可汗入楼兰黄金宫，一个人打遍圣宫无敌手。他返回延康,助国师平叛、造射日神炮，后得

繁华的广平城，人妖共存，妖擅长隐匿形迹，伪装成人，却不被人所知。富家千金半夏（宋祖儿 饰）有一双奇怪的眼睛，经常能看到那些子虚乌有的影子。因为这个，无论她多么循规蹈矩、乖巧懂事，仍会被人在背地叫做&q

第一次带男朋友回家的光 (Hikaru) 将健太 (Kenta) 介绍给了自己的妈妈。然而，Kenta 无法将目光从 Hikaru 母亲的丰满乳房上移开，越来越无法集中精力进行谈话，而无意中引起 Ke

根据路遥经典小说《人生》改编，讲述了生活在陕北高家村的青年高加林为了改变命运，努力奋发图强，历经世事变迁和命运接二连三的考验后，在时代的浪潮中谱写平凡人不平凡人生的故事。

翼答应娶公司里一位年轻的下属。有一天，在经纪人的要求下，她与同事兼前男友吉野经理一起前往福冈出差。成功完成交易并前往住处后，Tsubasa 最终因为自己的阴谋而被迫与吉野同住一间房……与此同时，一直无

1930年的上海，魏若来作为国民党中央银行的普通职员，凭借出色的工作能力，逐步得到高级顾问沈图南的赏识。在此过程中，魏若来见到了国民党金融领域的诸多腐败与黑暗。彷徨苦闷中，共产党员沈近真用马克思主义这

接受成人用品公司面试的男性。没想到，成熟却美丽的女老板正在接受采访。愚蠢的男人破坏了采访，但他坚持不懈，并对她施加特殊限制......

十万年前，忘仙宗老祖陈玄无敌于天下却在巅峰时退隐，无人知晓，他是因系统金手指故障...

何东（李晨 饰）、何西（任重 饰）、何南（贺刚 饰）和何北（杜淳 饰）是四个自幼生活在老北京城的堂兄弟，生活各不相同的四兄弟，在成年之后各自经历着人生最重要的转折期。老大何东慢慢厌倦了单调的公务员生活

　　"본격 아시아 섹플레이스 투어 프로젝트, 첫 번째 이야기!　　직장에서 막 쫒겨난 일봉에게 친구와 선배의 진심어린 조언.　　“넌 처자식도 없으면서 인생 졸라 재미없게 산

该剧讲述了美食主播辣小小意外到大齐朝，在开店创业过程中发生的一系列故事。辣小小后逐渐继承了同名同姓的原主记忆，从开局被陷害到一步步摆脱危机，险象环生，携手固执耿直的百草堂少主墨云城，脱胎换骨完成逆袭。

朱伟在一次争斗中因伤住院,被院方检验为AIDS带原者,随后即失踪了.何佳秀的咖啡馆正欠人手,恰朱伟亦约了朋友到此商量借钱之事,朱不甘遭友数落.于是在行动之后.主动向佳秀毛遂自荐.未然,朱的到来,欲令店

　　黄渤、秦昊、贾冰、高圆圆、马东、金靖、宋木子将作为观众代表，除此之外，每期还有一位神秘观众代表，陪伴大家度过一个又一个的喜剧奇妙夜晚！节目秉持“只要大声笑，烦恼都丢掉”的宗旨，喜剧小队们将围绕最具

貧民街に咲く白百合の花――温泉街・バースで起きた落書き事件をきっかけに、ウィリアムの心に去来する思いは・・・

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　　《她的神话》，是韩国JTBC于2013年8月5日起播出的月火连续剧。由崔贞媛、金桢勋、孙恩书、朴允载等主演，李胜烈导演执导，讲述命运颠倒的两个女人和一个拥有一切的男人寻找真情的故事。　　崔贞媛在剧

美波讨厌她丈夫的老板大木。他是一个变态的人，每次印刷版修改时都会打电话给我，并且会反复谈论性骚扰而不是编辑。美波从大木那里得知她的丈夫受到无理滥用权力，并建议她的丈夫最好将此事作为骚扰向人力资源部门举